Lohnabrechnung für Ihre Mitarbeiter in den Niederlanden
Deutsche Unternehmen, die Mitarbeiter in den Niederlanden beschäftigen, bewegen sich in einem System, das sich erheblich vom deutschen unterscheidet.
Das niederländische System ist ebenfalls komplex, mit progressiven Steuersätzen, Box-Besteuerung, Verpflichtungen aus Tarifverträgen und ständig wechselnden Regelungen.
Wir übernehmen die vollständige Payroll-Abwicklung für Ihre Mitarbeiter in den Niederlanden für Sie.
– angefangen bei der Registrierung bei der niederländischen Finanzverwaltung über die Berechnung der Lohnsteuer (Loonheffing) bis zur Erstellung der Gehaltsabrechnung. Inklusive 30%-Regelung für internationale Expats.
Unsere Payroll-Leistungen für die Niederlande
Registrierung bei der niederländischen Finanzverwaltung
- Beantragung Steuernummer (Loonheffingsnummer)
- Registrierung als Arbeitgeber
30%-Regelung für Expats (30% des Bruttolohns steuerfrei)
- Prüfung, ob Voraussetzungen erfüllt sind
- Anwendung der Regelung (Gültigkeitsdauer 5 Jahre)
Monatliche Lohnabrechnung
- Erstellung der Lohnzettel (Loonstroken)
- Berechnung des Nettolohnes
- Archivierung
CAO-Compliance
- Prüfung der anwendbaren Kollektivverträge
- Einhaltung der Mindestlöhne
- Überstundenvergütung
- Pensionsbeiträge
Urlaubsgeld
- Berechnung des Urlaubsgeldes (8% des Bruttojahresgehalts des vorangegangenen Jahres)
- Auszahlung normalerweise im Mai oder Juni
- Zusätzlich zum normalen Gehalt
Erstellung der zusammenfassenden Jahresdokumente
- für Mitarbeiter
- für Arbeitgeber
Beratung zu:
- Besonderheiten des niederländischen Arbeitsrechts im Vergleich zum deutschen Arbeitsrecht
- Arbeits- und Tarifvertrag
- Vorteile, wie Firmenwagen etc.
- Expatregime und vielem mehr
Weiterführende Services
- Payroll Belgien
- Payroll Frankreich
Warum beldelux Law・Tax ?
✓ Zweisprachig: Deutsch + Niederländisch
✓ 30%-Expertise: Unterstützung bei der Beantragung für Expats
✓ CAO-Kenntnis: Alle relevanten Tarifverträge
✓ Vollständig: Von Registrierung bis Berechnung
