Lohnabrechnung für Ihre Mitarbeiter in Belgien
Sie beschäftigen Mitarbeiter in Belgien?
Wer als deutsches Unternehmen Mitarbeiter in Belgien beschäftigt – sei es über eine belgische Tochtergesellschaft, Zweigniederlassung oder direkt – steht vor einer zentralen Herausforderung: Die belgische Lohnbuchhaltung ist sehr komplex und es ist daher kaum möglich, sie unternehmensintern zu erledigen.
Wir erledigen für Sie die vollständige Payroll-Abwicklung.
Unsere Payroll-Leistungen für Belgien
Anmeldung als Arbeitgeber
- Anmeldung Ihres Unternehmens beim Landesamt für Soziale Sicherheit (LSS / ONSS / RSZ)
- Erhalt der Arbeitgeber-Identifikationsnummer
DIMONA-Meldung
- Elektronische Meldung der Mitarbeiter vor Arbeitsbeginn (Déclaration Immédiate)
- sofortige Mitteilung der Ein-/Austritte
- Bekanntgabe von Änderungen
Monatliche Lohnabrechnung
- Berechnung von Brutto- und Nettolohn
- Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge (Arbeitgeber + Arbeitnehmer)
- Berechnung des Berufssteuervorabzugs (Lohnsteuer)
- Berücksichtigung von Mahlzeitschecks, Firmenwagen und anderen Benefits
- Erstellung der Lohnzettel für Mitarbeiter
DmfA (Quartalsmeldung)
- vierteljährliche Déclaration Multifunctionnelle
- Erfassung aller Arbeitsleistungen und Löhne
- Fristgerechte Übermittlung an den belgischen Sozialversicherungsträger
Anmeldung bei weiteren Institutionen
wie externer Arbeitsmediziner, Arbeitsunfallversicherung etc.
Zusätzliche Services
- Zweisprachige Arbeitsverträge (Deutsch/Niederländisch, Deutsch/Französisch)
- Beratung zu CAO-Pflichten Ihrer Branche
- Optimierung der Lohnkosten durch Benefits
- Unterstützung bei Prüfungen seitens der Steuer- und Sozialversicherung
- Beratung zu Grenzgänger-Regelungen
Weiterführende Services
• Entsendung Belgien
• Umsatzsteuer Belgien
Warum beldelux Law・Tax
✓ Erfahren: seit mehr als 10 Jahren unterstützen wir erfolgreich deutschsprachige Unternehmen
✓ Zweisprachig: Deutsch + Niederländisch/Französisch
✓ Komplett: Von DIMONA bis Auszahlung
✓ Rechtssicher: Keine unnötigen Bußgelder durch Fehler
